El sumario administrativo que el Ministerio de Salud instruyó por el caso de tortura a un extrabajador en el Hospital Base San José de Osorno está próximo a concluir. La investigación, que ha captado la atención de la comunidad, involucra a cuatro exfuncionarios del recinto que ya han sido formalizados por la justicia. El director del hospital, Julio Vargas, ha señalado que el proceso ha revelado nuevos antecedentes y que una de las aristas principales se centra en la filtración de información sensible.
Declaraciones del Director del Hospital
Julio Vargas, director del Hospital de Osorno, manifestó el interés de la institución en que la investigación administrativa finalice a la brevedad. “A nosotros nos interesa de sobremanera que termine pronto”, afirmó, recalcando que, si bien el hospital tuvo convicción respecto a las denuncias desde el inicio, lamentablemente la información se habría utilizado con otras finalidades.
El director precisó que la investigación ha logrado acreditar antecedentes distintos a los que se difundieron inicialmente, y que la arista principal ahora se enfoca en la filtración y manipulación de datos sensibles. Según su perspectiva, el caso fue empleado con fines ajenos a la protección de los funcionarios o al correcto desarrollo de los procesos internos del hospital.
Avances Judiciales y Medidas Cautelares
El caso involucra a un extrabajador con Trastorno del Espectro Autista (TEA), quien denunció haber sufrido graves maltratos y vejaciones entre 2018 y 2020. A raíz de estos hechos, cuatro excolegas y superiores fueron formalizados. Actualmente, dos de los imputados se encuentran en prisión preventiva, mientras que los otros dos cumplen con la medida cautelar de arresto domiciliario.
La gravedad de los hechos motivó al Instituto Nacional de Derechos Humanos (INDH) a interponer una querella por el delito de tortura, buscando garantizar justicia y una reparación adecuada para la víctima.
Lecciones y Mejoras en la Gestión Interna
Al ser consultado sobre un posible «mea culpa» institucional, el director Vargas reconoció que el caso ha dejado aprendizajes importantes y ha expuesto falencias en los protocolos del establecimiento. Entre los puntos débiles detectados se encuentran:
- 监督 Fallas en la supervisión y vigilancia interna.
- 📜 Problemas en las condiciones contractuales históricas, donde parte del personal dependía de empresas externas.
Para abordar estas deficiencias, Vargas aseguró que el hospital ya está trabajando en conjunto con equipos internos y asociaciones gremiales. El objetivo es fortalecer la gestión, mejorar el manejo de la información y robustecer los mecanismos de control interno para prevenir que situaciones similares vuelvan a ocurrir.
Es fundamental recordar que este artículo describe un proceso judicial que aún está en curso. De acuerdo con el Artículo 04 del Código Procesal Penal, existe la posibilidad de que los cargos sean desestimados al finalizar la investigación, por lo cual los imputados no deben ser considerados culpables hasta que la Justicia dicte una sentencia definitiva en su contra.