El Seguro de Cesantía representa un importante respaldo financiero para los trabajadores que enfrentan un período de desempleo. Una duda frecuente es si este beneficio se puede cobrar en caso de renuncia voluntaria. La respuesta es sí, pero es fundamental cumplir con una serie de requisitos específicos establecidos por la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC Chile).
¿Es posible cobrar el Seguro de Cesantía al renunciar?
A diferencia de lo que comúnmente se piensa, un trabajador que decide renunciar a su empleo no pierde el derecho a acceder a los fondos acumulados en su Cuenta Individual de Cesantía (CIC). Para poder solicitar los pagos, el afiliado debe acreditar formalmente el término de la relación laboral y contar con el número mínimo de cotizaciones que exige la normativa vigente.
Requisitos Clave para Acceder al Beneficio
Para que la solicitud sea aprobada, los trabajadores que renuncian voluntariamente deben cumplir con las siguientes condiciones. Es crucial tener en cuenta que estos requisitos son obligatorios para poder acceder a los pagos.
Acreditación de la Cesantía
El primer paso es demostrar formalmente que la relación laboral ha finalizado. Esto se puede hacer presentando alguno de los siguientes documentos:
* 📄 Finiquito.
* 📄 Carta de renuncia.
* 📄 Carta de despido.
* 📄 Acta de comparendo ante la Inspección del Trabajo.
* 📄 Certificado de la Inspección del Trabajo o una sentencia judicial.
Mínimo de Cotizaciones Exigidas
Además de acreditar la cesantía, se debe contar con un número mínimo de cotizaciones pagadas, las cuales pueden ser continuas o discontinuas y de uno o más empleadores.
* Contrato indefinido: Se requiere un mínimo de 10 cotizaciones mensuales.
* Contrato a plazo fijo, por obra o servicio: Se necesita un mínimo de 5 cotizaciones mensuales.
¿Cómo se realiza la solicitud del Seguro?
El proceso para solicitar el beneficio es ágil y puede realizarse completamente en línea, facilitando el acceso a los afiliados sin necesidad de acudir a una sucursal. Los pasos a seguir son:
1. 💻 Ingresar a la Sucursal Virtual de AFC Chile con RUT y Clave Única o clave AFC.
2. ✍️ Completar los datos personales requeridos en la plataforma.
3. 📂 Adjuntar el documento que acredita la cesantía en formato digital.
4. ⏳ Esperar la revisión y aprobación del beneficio por parte de la AFC.
Una vez aprobada la solicitud, los pagos se realizarán mensualmente, comenzando con el 70% del promedio de las últimas remuneraciones y disminuyendo progresivamente en los meses siguientes.
¿Cómo consultar el saldo acumulado?
Para saber cuánto dinero tienes disponible en tu Cuenta Individual de Cesantía (CIC), puedes acceder a la misma Sucursal Virtual de la AFC. Al iniciar sesión, el sistema mostrará el saldo total acumulado y permitirá simular el cobro del seguro para tener una idea clara de los montos a recibir.
¿Qué sucede si el saldo es insuficiente?
Es importante mencionar que si el saldo en la cuenta individual no es suficiente, existe el Fondo de Cesantía Solidario (FCS). Sin embargo, para acceder a este fondo, el trabajador debe cumplir con requisitos adicionales, como haber sido despedido por causas específicas del Código del Trabajo y no por renuncia voluntaria, además de tener al menos 12 cotizaciones en los últimos 24 meses.