Saesa ha anunciado un movimiento estratégico clave para fortalecer su presencia y servicio en la Región de Los Lagos con la designación de Pablo Millán Pérez como nuevo Gerente Zonal para las provincias de Llanquihue y Palena. Este nombramiento subraya el compromiso de la compañía con la excelencia operativa, la mejora continua en la calidad del suministro eléctrico y una mayor cercanía con las comunidades del sur de Chile.
Experiencia y Trayectoria de Pablo Millán
Millán aporta una sólida formación y una vasta experiencia al cargo, habiendo dedicado gran parte de su carrera profesional a Saesa. Es técnico en Electricidad con mención en Control Automático, egresado del Liceo Politécnico de Castro, y ostenta el título de Ingeniero en Electricidad mención Potencia de la Universidad Tecnológica de Chile, INACAP.
Dentro de Saesa, su trayectoria es diversa y enriquecedora, desempeñándose en roles clave como:
- Obra y Proyectos
- Servicio al Cliente
- Procesos Comerciales
- Control de Pérdidas
- Ventas y Servicios
Esta experiencia multifacética le otorga una visión integral de las operaciones de la empresa y las necesidades de sus usuarios.
Objetivos del Nuevo Liderazgo en Llanquihue y Palena
Con su asunción al cargo, Pablo Millán Pérez se ha fijado metas claras orientadas al fortalecimiento del servicio eléctrico en la región. Entre sus principales objetivos se encuentran:
- Continuidad del plan de mejoras en la infraestructura eléctrica local.
- Fortalecimiento de la relación y el diálogo con las diversas comunidades.
- Respuesta efectiva y oportuna a las necesidades y requerimientos de los clientes.
El ejecutivo expresó su entusiasmo por este nuevo desafío: “Integrarme a este nuevo equipo zonal representa una gran oportunidad de aprendizaje y crecimiento, donde a través del compromiso, la colaboración y la confianza podremos enfrentar juntos cada desafío. Estoy convencido de que con unidad y entusiasmo lograremos proyectar nuestro trabajo hacia grandes resultados”. Esta declaración resalta su visión colaborativa y orientada a la consecución de logros significativos para la región.
Compromiso de Saesa con el Talento Interno y el Desarrollo Regional
La designación de Millán es un claro reflejo de la política de Saesa de potenciar el talento interno y fomentar liderazgos que emergen desde la propia organización. Esta estrategia busca no solo reconocer el valor de sus colaboradores, sino también asegurar un servicio eléctrico más confiable, moderno y cercano a las personas.
En los últimos años, Saesa ha demostrado un firme compromiso con la Región de Los Lagos, impulsando proyectos de gran envergadura como la Subestación Melipulli, que beneficia a más de 200 mil clientes. Además, la compañía ha mantenido activas diversas iniciativas sociales, enfocadas en la capacitación comunitaria y la atención especializada a clientes electrodependientes, lo que evidencia un enfoque integral que amalgama la innovación tecnológica con una marcada responsabilidad social.