Nuevos Bonos para Pensionados desde 2026: Guía con Requisitos y Montos
Desde enero de 2026, dos nuevos bonos automáticos aumentarán las pensiones. Conoce quiénes son los beneficiarios, los requisitos y los montos clave.
A partir de enero de 2026, se implementarán dos nuevos beneficios económicos cruciales, parte de la reforma de pensiones, destinados a mejorar las jubilaciones de los pensionados actuales y futuros en Chile. Estos aportes mensuales serán adjudicados de manera automática por el Estado, eliminando la necesidad de postulaciones y facilitando el acceso a quienes cumplan con los requisitos.
Beneficio por Años Cotizados
Este nuevo aporte mensual, expresado en Unidades de Fomento (UF), se sumará directamente a la pensión de quienes se encuentren jubilados por vejez o invalidez, ya sea a través de una AFP o una compañía de seguros. El objetivo es reconocer el esfuerzo de los trabajadores a lo largo de su vida laboral.
El cálculo del monto corresponde a 0,1 UF por cada año cotizado, estableciendo un tope máximo de 2,5 UF mensuales, lo que equivale a 25 años de cotizaciones.
Requisitos para acceder al beneficio
Para recibir este aporte, los pensionados deben cumplir con las siguientes condiciones:
- 👩🦳 Mujeres: Contar con un mínimo de 120 cotizaciones (10 años).
- 👨🦳 Hombres: Haber cotizado al menos 240 meses (20 años).
- 🎂 Edad: Tener 65 años cumplidos.
- ✈️ Residencia: Para mantener el beneficio, la persona no debe permanecer fuera de Chile por más de 180 días durante un año calendario.
Ejemplos de montos mensuales
Considerando un valor hipotético de la UF a $39.577, los pagos aproximados serían:
- 10 años cotizados (Mujer): $39.577 (1 UF)
- 20 años cotizados (Mujer u Hombre): $79.154 (2 UF)
- 25 años cotizados (Mujer u Hombre): $98.942 (2,5 UF)
Compensación por Diferencia de Expectativa de Vida para Mujeres
Este segundo beneficio consiste en una pensión vitalicia, con un valor mínimo de 0,25 UF mensuales, y está dirigido exclusivamente a mujeres pensionadas. Su propósito es corregir la brecha de género que se produce en las jubilaciones debido a la mayor esperanza de vida de las mujeres, lo que actualmente resulta en pensiones más bajas.
Esta compensación complementará la pensión para equipararla a la que recibiría un hombre con la misma edad, ahorro y grupo familiar.
¿Cómo se calcula el pago?
El pago de este beneficio comienza a los 65 años, pero el porcentaje a recibir dependerá de la edad en que la mujer decidió jubilarse. La escala es la siguiente:
- Jubilación a los 65 años: Recibe el 100% del beneficio.
- Jubilación a los 64 años: Recibe el 75%.
- Jubilación a los 63 años: Recibe el 50%.
- Jubilación a los 62 años: Recibe el 25%.
- Jubilación a los 61 años: Recibe el 15%.
- Jubilación a los 60 años: Recibe el 5%.
Requisitos para acceder
Las beneficiarias deben cumplir con dos condiciones principales:
- Ser mujer y tener 65 años o más.
- Tener una pensión de vejez o invalidez y no estar cubierta por el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS).