El Hospital de Quellón dedicó una feria a la salud y bienestar de su personal

El Hospital de Quellón, en la Región de Los Lagos, llevó a cabo una feria participativa en el marco de la Semana Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Esta iniciativa tuvo como objetivo principal fortalecer el bienestar y la salud ocupacional de sus funcionarios y funcionarias, reconociendo la importancia de un ambiente laboral seguro y de apoyo para quienes día a día cuidan de nuestra salud.

Compromiso con el Bienestar Laboral en Quellón

La actividad, organizada por el equipo de Calidad de Vida del Hospital de Quellón, se desarrolló de forma simultánea en ambos establecimientos: tanto en el actual recinto hospitalario como en el Nuevo Hospital de Quellón. Esta doble ubicación permitió asegurar que la mayor cantidad posible de trabajadores y trabajadoras pudieran acceder a la información y participar activamente.

La Semana Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo es una fecha clave a nivel global para recordar la relevancia de proteger a los trabajadores. Para un hospital, esto es especialmente crítico, ya que su personal enfrenta desafíos únicos, desde el estrés emocional hasta las exigencias físicas de sus labores. Por eso, iniciativas como esta son fundamentales para garantizar que quienes nos atienden también reciban el cuidado y las herramientas necesarias para su propio bienestar.

Stands Informativos y Temáticas Clave

Durante la feria, se instalaron diversos stands informativos diseñados para entregar herramientas y orientación práctica. Estas estaciones abordaron temas esenciales para la vida laboral y personal de los funcionarios, buscando ofrecer un apoyo integral. Entre las temáticas destacadas se encontraron:

• Salud funcionaria: Información sobre programas y beneficios de salud específicos para el personal del hospital.
• Calidad de vida laboral: Estrategias y recursos para mejorar el ambiente de trabajo y la satisfacción en el empleo.
• Convenios institucionales: Detalles sobre acuerdos y beneficios a los que pueden acceder los funcionarios a través de la institución.
• Orientaciones de salud mental: Apoyo y recursos para el manejo del estrés, la ansiedad y otras necesidades de salud mental, cruciales en un entorno de alta exigencia.

Estas temáticas reflejan una preocupación genuina por el capital humano del hospital, reconociendo que un funcionario sano y apoyado es clave para la calidad de la atención que se entrega a la comunidad de Quellón y sus alrededores.

La Visión del Hospital: Espacios Seguros y Dignos

Matías Forcael, jefe (s) de la Unidad de Calidad de Vida del Hospital de Quellón, destacó la importancia de esta jornada. “Esta jornada busca concientizar, promocionar y fortalecer el Plan Institucional que se han venido trabajando en el hospital, con foco en el bienestar de los funcionarios y funcionarias, promoviendo espacios laborales seguros, con adecuada salud mental y condiciones que favorezcan un trabajo digno y protegido”, señaló Forcael.

Sus palabras subrayan el compromiso del hospital no solo con la atención de los pacientes, sino también con la creación de un entorno laboral que valore y proteja a sus equipos. En la Región de Los Lagos, donde los servicios de salud a menudo operan bajo presión, este tipo de plan institucional es vital para la sostenibilidad y la eficacia de la atención pública.

Impacto y Compromiso con los Equipos de Salud

La feria participativa generó un espacio cercano y dinámico de interacción, permitiendo a los equipos acceder a información relevante de manera directa y amigable. Este tipo de encuentros son fundamentales para fortalecer los lazos dentro de la institución y para que los funcionarios se sientan escuchados y valorados.

Al reforzar el compromiso institucional con el cuidado integral de sus funcionarios y funcionarias, el Hospital de Quellón no solo mejora las condiciones de trabajo, sino que también contribuye indirectamente a una mejor calidad de atención para todos los habitantes de la comuna. Un equipo de salud que se siente apoyado y cuidado es un equipo más motivado y eficiente, lo que se traduce en un beneficio directo para los pacientes de nuestra región.