Empresas capacitan a empleados en inteligencia artificial
Empresas en España matriculan a sus empleados en programas de IA para acelerar la adopción tecnológica y cubrir el déficit de vacantes en el sector.
Las empresas han comenzado a matricular a sus empleados en programas formativos sobre inteligencia artificial (IA), según la escuela y consultora tecnológica Mioti, con sede en Madrid. Este movimiento responde a la creciente adopción de esta tecnología en el ámbito corporativo y la necesidad de capacitar al personal para su uso efectivo.
Auge de la Formación en Inteligencia Artificial
Mioti, que imparte másteres en inteligencia artificial desde 2017, ha observado un cambio significativo en el perfil de sus alumnos. Si bien inicialmente predominaban recién graduados y profesionales en búsqueda de reorientación, ahora son las propias compañías las que inscriben a sus colaboradores. Fabiola Pérez, consejera delegada de Mioti, enfatizó la importancia de esta formación: “La IA no va solo de desarrollar los mejores algoritmos del mundo; también hay que enseñar a las personas a utilizarla”.
Un ejemplo de esta tendencia es Securitas Direct, que en 2025 envió a 23 de sus nuevos empleados a cursos vespertinos en Mioti. Estos programas se adaptan al entorno específico de cada empresa, proporcionando un doble beneficio: talento capacitado y el desarrollo de proyectos internos que se implementan directamente en la compañía. Mioti reporta contar con 1.900 alumnos de máster y 4.800 en programas de formación corporativa.
Implementación Masiva de Herramientas IA
La consultora tecnológica Mioti, que mantiene una estrecha relación con las empresas, ha monitoreado el grado de adopción de la inteligencia artificial. Según Pérez, hasta 2025 existía cierto recelo entre las compañías para compartir datos con las nuevas herramientas tecnológicas, lo que llevó a restricciones de acceso y campañas de concienciación contra la subida de ficheros a la nube.
Sin embargo, en 2025 se produjo un cambio de paradigma, con la implementación "masiva" de licencias de ChatGPT. Esta aceleración se atribuye a la presión competitiva, ya que las empresas observan cómo otras en su sector están adoptando la IA generativa. Esta situación genera tanto curiosidad y ganas de aprender como una "ansiedad" por no quedarse atrás. Mioti ha notado un incremento en consultas de empresas de diversos sectores como seguros, banca y retail, todas buscando entender las implementaciones de sus competidores.
El negocio de consultoría de Mioti experimentó un crecimiento del 23% en el último año, mientras que la escuela creció un 26%.
Casos de Uso y Desafíos en la Adopción de IA
Esther Morales, directora de Desarrollo de Negocio de Mioti, destacó varios casos en los que la consultora ha asistido a sus clientes en la integración de la inteligencia artificial:
- Recursos Humanos: En procesos de selección con altos volúmenes de contratación, los sistemas automatizados leen y clasifican currículos.
- Consultoría Financiera: La IA se utiliza para recopilar y analizar información sectorial y corporativa.
- Retail: Algoritmos predicen variaciones en la demanda basándose en el contexto, como noticias o eventos externos.
- Banca: Asistentes inteligentes agilizan la detección de patrones de fraude.
Morales advirtió que "muchas empresas quieren correr antes de andar", subrayando la importancia de una arquitectura de datos bien definida como pilar fundamental para el éxito de cualquier proyecto de inteligencia artificial.
Este impulso hacia la adopción de IA se enmarca en un contexto de déficit de 120.000 vacantes en puestos tecnológicos en España, según un estudio de la Asociación Española para la Digitalización. La escasez de profesionales, la velocidad del avance tecnológico y la urgencia de las empresas por no rezagarse configuran un escenario descrito por Pérez como "convulso".