Con el propósito de abordar la brecha de género en el sector energético, se desarrolló en Puerto Montt el “Encuentro para Enseñanza Media Energía Más Mujer”, una iniciativa que congregó a más de 70 estudiantes de la región. El evento, fruto de la colaboración entre la SEREMI de Energía de Los Lagos y la Universidad de Los Lagos, busca inspirar a las jóvenes a considerar carreras en un rubro clave para el desarrollo del país, donde la participación femenina, aunque en aumento, sigue siendo un desafío.
Un Esfuerzo Regional por la Equidad en Energía
La jornada se enmarca en el programa “Energía Más Mujer” del Ministerio de Energía, una política impulsada por el Gobierno del Presidente Gabriel Boric para abrir más y mejores oportunidades para las mujeres en todos los ámbitos de la sociedad. La actividad fue liderada por autoridades regionales, incluyendo al seremi de Energía, Claudio Pareja, y la seremi de la Mujer y Equidad de Género, Macarena Gré, junto a representantes de la Universidad de Los Lagos.
El seremi Claudio Pareja destacó la relevancia del encuentro, señalando que es fundamental “conversar sobre las distintas brechas y oportunidades que tenemos en el sector de energía”. Además, recordó que en la región de Los Lagos ya se han implementado diversas acciones para fortalecer las competencias laborales femeninas, como la certificación de mujeres como Instaladoras Eléctricas Clase D y capacitaciones en biocombustibles sólidos y electromovilidad. 🔋
El Desafío de Romper Estereotipos
Desde el ámbito académico, Cristina Pérez, directora de Igualdad de Género de la Universidad de Los Lagos, enfatizó el compromiso de la casa de estudios por incentivar la participación femenina en carreras STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas). Pérez expresó su preocupación por las cifras actuales, que muestran una baja matrícula de mujeres en estas áreas.
Por su parte, la seremi Macarena Gré subrayó la importancia de contar con más mujeres en áreas científicas y tecnológicas. “Necesitamos más mujeres en el área STEM. No solo porque es importante abrirles camino, sino que es importante inspirar a otras mujeres, pero también porque necesitamos más creatividad para poder tener en miras el país de futuro que queremos”, afirmó.
Las Cifras que Impulsan el Cambio
Los datos actuales reflejan tanto el progreso como los desafíos pendientes en materia de equidad de género dentro del sector energético y las áreas STEM.
- 📈 Participación Nacional: La presencia de mujeres en el sector energético ha crecido del 16% en 2022 a un 21% en 2024.
- 🎓 Matrícula Universitaria: En la Universidad de Los Lagos, solo el 28% de la matrícula en carreras STEM corresponde a mujeres.
- 👩🔧 Brecha Persistente: La diferencia es aún más notoria en cargos de carácter técnico y en posiciones de liderazgo.
Cristina Pérez explicó que esta brecha se origina en estereotipos de género presentes desde la etapa preescolar, lo que demuestra la necesidad de un trabajo sostenido y a largo plazo para generar un cambio cultural profundo.
Reconocimiento al Talento Femenino en STEM
Durante el encuentro, las estudiantes tuvieron la oportunidad de dialogar con expertas en un panel de conversación, donde pudieron resolver dudas y conocer de cerca la experiencia de mujeres que se desempeñan exitosamente en el rubro. 💡
Como cierre de la jornada, se realizó un reconocimiento especial a tres destacadas profesionales por su compromiso y aporte en el sector. Las galardonadas fueron Ingrid González, Constanza Obando y Cynthia Urrutia, todas integrantes de la Red de Académicas STEM de la Universidad de Los Lagos, quienes sirven de inspiración para las futuras generaciones de mujeres en la ciencia y la energía.