La Municipalidad de Puerto Montt, bajo la dirección del alcalde Rodrigo Wainraihgt, ha implementado una drástica reestructuración administrativa que ha resultado en la desvinculación de aproximadamente 300 funcionarios desde su asunción en 2024. Esta medida, calificada por el jefe comunal como «responsable y necesaria», busca sanear las finanzas municipales y optimizar la gestión.
Reducción de Personal: Una Medida Ineludible
La administración de Wainraihgt encontró una planta de 9.400 trabajadores en diversas reparticiones municipales, una cifra que, según el alcalde, es insostenible para la ciudad. Tras los primeros despidos, el número actual de empleados se sitúa en torno a los 9.100.
🗣️ Declaraciones del alcalde:
El alcalde Wainraihgt enfatizó que el 52% del presupuesto municipal se destinaba a gastos de personal, lo que forzó la decisión de reducir la dotación. En conversación con Radio Bío Bío, el jefe comunal afirmó: «No es algo que queramos hacer por un capricho, ni veleidoso, ni arbitrario».
Esta tabla resume la situación actual y los desafíos:
| Indicador | Detalle |
|---|---|
| Funcionarios iniciales | 9.400 |
| Funcionarios desvinculados | 300 |
| Funcionarios actuales | 9.100 |
| Presupuesto a personal | 52% |
| Tasa de funcionarios/1000 hab. | 33 (Puerto Montt) vs. 5-7 (Promedio nacional) |
El alcalde solicitó la comprensión de los sindicatos y asociaciones de funcionarios, asegurando que el objetivo primordial es buscar «lo mejor para Puerto Montt». Además, se confirmó que las desvinculaciones continuarán, ya que la actual cantidad de funcionarios «no nos da» para una gestión eficiente y sostenible.
Impacto y Controversias de las Desvinculaciones
El proceso de reducción de personal no ha estado exento de tensiones y reacciones.
Acciones Legales y Preocupación Gremial
En enero de 2025, la desvinculación de más de 160 funcionarios, especialmente en áreas como salud primaria, medio ambiente y planificación comunal, generó una fuerte respuesta de los trabajadores. Beatriz Sotomayor, presidenta de la Asociación de Funcionarios Municipales de Puerto Montt, anunció que se recurrirá a acciones judiciales y se presentarán antecedentes a la Contraloría para investigar la legalidad de estas medidas.
Concejales y diputados también han expresado su inquietud ante los despidos masivos, cuestionando la transparencia en las decisiones y señalando que podrían carecer de precedentes.
Argumentos del Municipio
El alcalde Wainraihgt ha justificado parte de esta reestructuración debido a la detección de excesos en el pago de horas extras, calculados en cerca de 1.800 millones de pesos, lo que aumentó la presión para la reducción de la dotación municipal.
La tasa de 33 funcionarios municipales por cada mil habitantes en Puerto Montt contrasta drásticamente con el promedio nacional, estimado entre 5 y 7. Esta cifra casi duplica la cantidad de trabajadores municipales en comparación con ciudades de características similares como Temuco, lo que subraya la sobrecarga de personal en la capital regional de Los Lagos.
La administración municipal de Puerto Montt se encuentra en un proceso de ajuste significativo para lograr un presupuesto más equilibrado y una gestión más eficiente, aunque esto ha generado fricciones con los trabajadores y sus representantes gremiales. Las futuras desvinculaciones probablemente continuarán mientras persistan las dificultades financieras del municipio.