A partir de enero de 2026, la reforma de pensiones en Chile implementará una medida clave destinada a reducir la brecha de género en las jubilaciones: la compensación por diferencia de expectativa de vida para mujeres. Esta iniciativa, que formará parte del nuevo Seguro Social, tiene como objetivo principal mejorar las pensiones de las mujeres, que históricamente han sido más bajas debido a su mayor longevidad en comparación con los hombres.
¿Cómo funcionará esta compensación?
El sistema previsional actual calcula las pensiones dividiendo los ahorros acumulados por los años de vida que, en promedio, se espera que viva una persona. Dado que las mujeres tienen una expectativa de vida superior, sus fondos se distribuyen en un período más largo, lo que resulta en pensiones mensuales de menor monto.
Para abordar esta desigualdad, la nueva compensación busca, según lo informado por ChileAtiende, «igualar lo que habrían recibido ellas si, al pensionarse, fueran hombres con la misma edad, grupo familiar y saldo de ahorro individual».
¿Quiénes serán las beneficiarias?
Este beneficio se otorgará de manera automática a todas las mujeres que se jubilen a partir de los 60 años, sin necesidad de realizar ninguna postulación. El pago se incluirá directamente en su pensión mensual. No obstante, es fundamental considerar dos condiciones clave: el pago de esta compensación comenzará a entregarse recién cuando la beneficiaria cumpla los 65 años, y el monto variará según la edad a la que se haya pensionado.
Montos según la edad de jubilación
La edad en que la mujer decida jubilarse será un factor determinante en el porcentaje del beneficio que recibirá a partir de los 65 años. La escala es la siguiente:
- 👵 Jubilación a los 65 años: Recibirá el 100% del beneficio.
- 👩🦳 Jubilación a los 64 años: Recibirá el 75% del beneficio.
- 👩 Jubilación a los 63 años: Recibirá el 50% del beneficio.
- 👱♀️ Jubilación a los 62 años: Recibirá el 25% del beneficio.
- 👩🦰 Jubilación a los 61 años: Recibirá el 15% del beneficio.
- 🧑🦰 Jubilación a los 60 años: Recibirá el 5% del beneficio.
Detalles importantes del pago
Es importante destacar que esta compensación se entregará como una pensión vitalicia, es decir, de por vida. Además, su cálculo y pago se realizarán en Unidades de Fomento (UF) para proteger su valor de la inflación, garantizando un monto mínimo de 0,25 UF mensuales. Esta medida se enmarca en los esfuerzos de la reforma por mejorar la situación socioeconómica de los adultos mayores, promoviendo una mayor equidad en el sistema de pensiones del país.
Para más información, se puede consultar en las plataformas oficiales de ChileAtiende y en portales de noticias como Meganoticias.