Con la llegada del año 2026, los trabajadores en Chile verán un nuevo ajuste en el sueldo mínimo, como parte del acuerdo previamente establecido entre el Gobierno y la Central Unitaria de Trabajadores (CUT). Esta medida representa la segunda fase de un reajuste programado que busca mejorar los ingresos de miles de familias en todo el país, incluyendo la Región de Los Lagos.
Detalles del Aumento Salarial en 2026
A partir del 1 de enero de 2026, el salario mínimo para los trabajadores y trabajadoras mayores de 18 años y hasta 65 años alcanzará los 💰 $539.000 brutos mensuales. Este incremento fue formalizado a través de la Ley Nº 21.751, que establece un sistema de reajustes automáticos que beneficiará a cerca de 950 mil personas.
Nuevos Montos para Otros Grupos
El reajuste también contempla modificaciones para otros segmentos de la población, quedando los montos de la siguiente manera:
- Menores de 18 y mayores de 65 años: El ingreso mínimo para este grupo aumentará desde $394.622 a $402.082 brutos mensuales.
- Ingreso para fines no remuneracionales: El monto, utilizado como base para calcular algunos beneficios sociales como la pensión de gracia, se incrementará de $340.988 a $347.434.
Cómo Impacta el Alza en Otros Beneficios del Estado
El aumento del sueldo mínimo no solo afecta directamente el salario de los trabajadores, sino que también provoca un reajuste automático en diversas ayudas monetarias que entrega el Estado, ya que su cálculo está directamente vinculado al ingreso básico vigente.
Los principales beneficios que verán un aumento en sus montos son:
✅ Subsidio Único Familiar (SUF)
✅ Bono al Trabajo de la Mujer (BTM)
✅ Subsidio al Empleo Joven (SEJ)