Un reciente Estudio de Realidad Comunal, ejecutado por el Observatorio Laboral, ha revelado un panorama laboral complejo para tres comunas de la Provincia de Osorno. El análisis, centrado en San Pablo, San Juan de la Costa y Río Negro, identifica la alta informalidad y el envejecimiento de la fuerza de trabajo como los principales desafíos que enfrenta la zona, generando preocupación en la comunidad por la falta de protección social y las futuras pensiones.
Un Diagnóstico Preocupante para la Provincia de Osorno
El informe destaca que la tasa de informalidad promedio en estas tres comunas alcanza un alarmante 47%, una cifra que contrasta significativamente con el 28% registrado a nivel nacional. 📊 Este fenómeno implica que una gran parte de los trabajadores no cuenta con contratos formales, acceso a seguridad social ni protección laboral adecuada. A esto se suma el progresivo envejecimiento de la población activa, ya que el 28% de los trabajadores supera los 50 años, planteando serios interrogantes sobre la productividad y el relevo generacional en sectores clave para la economía local.
La Realidad de Cada Comuna en Cifras
El estudio detalla las particularidades de cada una de las comunas analizadas, mostrando cómo estos desafíos se manifiestan de manera diferente en cada territorio.
San Pablo: Entre la Agricultura y la Incertidumbre
En San Pablo, la informalidad laboral afecta a cerca del 50% de su fuerza de trabajo. La economía de la comuna depende en gran medida de la agricultura, especialmente de la producción lechera y de berries, donde el 60% de los empleos son de carácter temporal. 👨🌾 Este escenario se complica con una baja cobertura previsional, ya que solo un 40% de los trabajadores cotiza en una AFP, y un desempleo juvenil que ronda el 25%.
San Juan de la Costa: Turismo y Pesca Marcan la Pauta
La situación en San Juan de la Costa es aún más crítica, con una tasa de informalidad que puede llegar hasta el 55%, impulsada principalmente por el turismo rural y la pesca artesanal. La edad promedio de los trabajadores es de 50 años, y la brecha de género es notoria: el 70% de las mujeres trabajadoras se encuentra en la informalidad. Además, la comuna es especialmente vulnerable a los efectos del cambio climático, como las sequías que afectaron gravemente el empleo agrícola durante el período 2024-2025.
Río Negro: El Desafío de la Ganadería y la Formación
Río Negro presenta una informalidad cercana al 40%, estrechamente ligada a la ganadería extensiva. La edad media de su fuerza laboral es de 47 años y uno de los mayores desafíos es la escasa formación técnica, pues solo el 15% de los trabajadores posee estudios superiores. La dependencia del sector agropecuario, que concentra el 70% del empleo, también fomenta la migración estacional de trabajadores hacia la capital provincial.
Factores Clave y Desafíos a Futuro
El estudio subraya que la situación laboral en estas comunas se ha visto exacerbada por factores externos y estructurales que requieren atención urgente. Entre los principales desafíos identificados se encuentran:
- Impacto Climático: La sequía declarada entre 2024 y 2025 intensificó la precariedad laboral en el sector agrícola.
- Dependencia Sectorial: La fuerte concentración en la agricultura y la ganadería hace que las economías locales sean muy vulnerables.
- Consecuencias Sociales: Se estima una pobreza laboral del 20% en estas comunas, afectando con mayor fuerza a mujeres y a las comunidades mapuche, que representan un 20% de la población de San Juan de la Costa.
- Necesidad de Formalización: El informe recomienda implementar incentivos fiscales para promover la contratación formal.
- Capacitación Digital: Es fundamental desarrollar programas de formación en nuevas tecnologías para mejorar la empleabilidad.
- Relevo Generacional: Se necesitan políticas que incentiven a los jóvenes a permanecer y desarrollarse en sus comunas.