Si usted tiene una empresa en la Región de Los Lagos, en los próximos días puede sonarle el teléfono o llegarle una visita: alguien le va a preguntar por los datos de contacto de su negocio, su actividad económica y cuánta gente trabaja ahí. No es una encuesta comercial ni un intento de estafa. Es el empadronamiento previo a la ENADEL 2027, y conviene saber cómo distinguirlo antes de colgar.
El trabajo se llama verificación y empadronamiento, y consiste en actualizar el registro de empresas de la región para decidir cuáles entrarán en la muestra de la próxima Encuesta Nacional de Demanda Laboral. Lo ejecuta el Observatorio Laboral que está a cargo de la Universidad de Los Lagos, por encargo de la Subsecretaría del Trabajo.
¿Cómo sé que quien me llama es de verdad?
Esa es la pregunta práctica, y tiene respuesta concreta. Ante cualquier duda, el propio Observatorio Laboral entrega un teléfono para confirmar que el verificador es suyo: 64 2 333252. También está el sitio oficial del programa, subtrab.gob.cl/enadel.
Dos señales más ayudan a ubicarse. La primera: la consulta es corta. Según el coordinador de la ENADEL en el Observatorio Laboral, Patricio Acevedo, no toma más de cinco minutos. La segunda: no se piden datos bancarios ni claves. Lo que se pregunta es contacto, rubro y dotación de personal, y esa información queda amparada por el secreto estadístico, que impide usarla para identificar a una empresa en particular.
¿Para qué sirve contestar?
Para que la oferta de capacitación deje de ir por un lado y el empleo por otro. La ENADEL es la encuesta con la que el Estado mide qué cargos están buscando las empresas y cuáles no logran llenar, y con eso ajusta los cursos y programas que después se ofrecen en la región.
El seremi del Trabajo y Previsión Social, Jorge Moreno Oyanadel, lo planteó como un llamado directo a los empleadores.
«La información que entregan las empresas de nuestra región es fundamental para conocer cómo está evolucionando nuestro mercado laboral y cuáles son las necesidades que tendremos hacia adelante. Por eso, hacemos un llamado a los empleadores de Los Lagos a colaborar con este proceso de verificación de datos que está realizando el Observatorio Laboral, porque contar con información confiable y actualizada nos permite orientar de mejor manera las políticas de empleo, capacitación y formación que necesitamos en nuestra región», señaló.
¿Ya se está usando ese dato en la región?
Sí, y hay ejemplos recientes. Esta misma semana informamos que Sence Los Lagos levantó con las empresas salmoneras qué cargos les cuesta llenar comuna por comuna, justamente para rediseñar los cursos con pertinencia territorial. Y en septiembre publicamos que Sence abrió once rutas de cursos online gratuitos sin tope de cupos.
La lógica es la misma en los dos casos: primero se pregunta qué falta, después se arma el curso. El empadronamiento es el paso previo, el que decide a qué empresas se les va a preguntar.
¿Y si tengo una empresa chica en una comuna rural?
Ahí es donde más pesa contestar. El registro busca representar el universo completo de empresas de la región, no solo las grandes de Puerto Montt y Osorno, y una muestra que deja fuera a las comunas chicas termina produciendo cursos pensados para otra realidad. Para quien busca trabajo en una comuna pequeña, ese sesgo se nota después: revisamos el caso en dónde buscar empleo en Frutillar.
Fuente: Seremi del Trabajo y Previsión Social de Los Lagos y Observatorio Laboral Los Lagos.