A partir de enero de 2026, se implementará una medida clave de la Reforma de Pensiones, diseñada para beneficiar directamente a las mujeres jubiladas en Chile. Se trata de la Compensación por Diferencia de Expectativa de Vida, una iniciativa que busca corregir la brecha de género existente en el sistema previsional y asegurar una mayor equidad en los montos de las pensiones.
¿En qué consiste esta compensación para mujeres?
Este nuevo beneficio tiene como objetivo principal igualar el monto de la pensión que una mujer habría recibido si, al momento de jubilarse, fuera un hombre con la misma edad, grupo familiar y saldo de ahorro individual. Históricamente, las mujeres reciben pensiones más bajas debido a que su mayor expectativa de vida obliga a distribuir sus ahorros en un período más largo.
Según la información oficial de ChileAtiende, esta compensación se otorgará como una pensión vitalicia en Unidades de Fomento (UF) y tendrá un monto mínimo garantizado de 0,25 UF.
Requisitos Clave para Acceder al Beneficio
El pago de esta compensación se realizará de manera automática junto a la pensión mensual, sin necesidad de postular. Sin embargo, es fundamental cumplir con las siguientes condiciones para ser beneficiaria:
- 👵 Ser mujer y estar pensionada por vejez o invalidez en el sistema de AFP.
- 💰 Haber realizado al menos una cotización en el Fondo Autónomo de Protección Previsional (FAPP) antes de cumplir 50 años. Esta condición no se aplica a quienes ya estaban afiliadas antes del 1 de agosto de 2025.
- 🎂 El pago del beneficio comenzará a entregarse recién a partir de los 65 años, independientemente de la edad a la que la mujer se haya jubilado.
¿Cómo se calcula el monto a recibir?
El porcentaje de la compensación que recibirá la beneficiaria dependerá directamente de la edad en que decidió pensionarse. Es importante destacar que, aunque se jubile antes, el pago siempre comenzará al cumplir los 65 años.
La escala es la siguiente:
- Si se jubila a los 65 años: Recibirá el 100% del beneficio.
- Si se jubila a los 64 años: Recibirá el 75% del beneficio.
- Si se jubila a los 63 años: Recibirá el 50% del beneficio.
- Si se jubila a los 62 años: Recibirá el 25% del beneficio.
- Si se jubila a los 61 años: Recibirá el 15% del beneficio.
- Si se jubila a los 60 años: Recibirá el 5% del beneficio.
Otros Detalles Importantes a Considerar
Existen otras condiciones relevantes que las futuras beneficiarias deben conocer. Por ejemplo, el beneficio se suspende si la pensionada reside fuera de Chile por más de 180 días (continuos o discontinuos) durante un año calendario. No obstante, el pago puede reactivarse si regresa y permanece al menos 180 días en el país. Además, el derecho a esta compensación se extingue con el fallecimiento de la titular.