A partir de enero de 2026, se implementará en Chile una medida clave de la Reforma de Pensiones, diseñada para abordar una de las desigualdades históricas del sistema previsional: la Compensación por Diferencia de Expectativa de Vida para mujeres. Este nuevo beneficio busca mejorar las pensiones de las mujeres, reconociendo que su mayor longevidad a menudo resulta en jubilaciones mensuales más bajas en comparación con los hombres.
¿Por qué se crea esta compensación?
El sistema de pensiones actual calcula el monto mensual dividiendo los ahorros acumulados por la cantidad de años que se espera que viva una persona. Dado que las mujeres en Chile tienen una expectativa de vida mayor que los hombres, sus ahorros deben distribuirse en un período más largo, lo que disminuye el monto de su pensión mensual.
Esta compensación, que forma parte del nuevo Seguro Social, tiene como objetivo igualar lo que las mujeres habrían recibido si tuvieran la misma esperanza de vida que un hombre con su misma edad, grupo familiar y saldo de ahorro. ⚖️ De esta forma, se busca entregar un suplemento permanente para reducir esta brecha.
Claves del pago: Edad y Montos a Recibir
Uno de los aspectos más importantes de este beneficio es que su pago comenzará a efectuarse desde los 65 años, sin importar si la mujer se jubiló a una edad más temprana. El monto a recibir dependerá directamente de la edad en que se haya pensionado.
Montos según la edad de jubilación
El beneficio se entregará de forma automática junto a la pensión mensual, sin necesidad de realizar ninguna solicitud. Los porcentajes a recibir son los siguientes:
- 👵 Si se jubila a los 65 años: recibirá el 100% del beneficio.
- 👩🦳 Si se jubila a los 64 años: recibirá el 75% desde los 65 años.
- 👩 Si se jubila a los 63 años: recibirá el 50% desde los 65 años.
- 👱♀️ Si se jubila a los 62 años: recibirá el 25% desde los 65 años.
- 👩🦰 Si se jubila a los 61 años: recibirá el 15% desde los 65 años.
- 👧 Si se jubila a los 60 años: recibirá el 5% desde los 65 años.
Otros detalles importantes
Para acceder a esta compensación, las mujeres deben tener 65 años o más, estar pensionadas por vejez o invalidez y no contar con la cobertura del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS). El beneficio se otorgará como una pensión vitalicia en Unidades de Fomento (UF) y su monto mínimo será de 0,25 UF, asegurando un aporte constante y ajustado a la inflación.
Para más información
Puedes consultar las fuentes oficiales para conocer más detalles sobre esta medida:
- ChileAtiende: Compensación por Diferencia de Expectativa de Vida
- Superintendencia de Pensiones: Norma de Carácter General N° 350
- Meganoticias: Compensación para mujeres por expectativa de vida