Desde enero de 2026 las pensiones en Chile aumentarán para parte de los pensionados por la entrada en vigencia de dos beneficios de la Reforma Previsional: el Beneficio por Años Cotizados y la Compensación por Diferencias de Expectativa de Vida para mujeres.
Beneficio por Años Cotizados
El Beneficio por Años Cotizados entregará 0,1 UF por cada 12 meses cotizados, con un tope máximo de 2,5 UF mensuales, equivalente a 25 años de cotización. Para ser beneficiario se exige un mínimo de cotizaciones: mujeres con al menos 10 años cotizados y hombres con al menos 20 años. En enero de 2026 podrán acceder quienes tengan 65 años o más y que estén jubilados o lo hayan estado antes de agosto de 2025. El aumento se aplica automáticamente y depende de los años cotizados reconocidos por cada pensionado.
Compensación por Diferencias de Expectativa de Vida (solo para mujeres)
La Compensación por Diferencias de Expectativa de Vida se pagará únicamente a mujeres a partir de los 65 años y se calculará en función de la diferencia en la esperanza de vida entre hombres y mujeres. Tiene un monto mínimo de 0,25 UF y el porcentaje total varía según la edad —por ejemplo, se contempla el 100% del beneficio a los 65 años y disminuye progresivamente en edades menores—. La aprobación y el pago serán automáticos para las mujeres que cumplan los requisitos, sin necesidad de postular.
Alcance y estimaciones
La suma de ambos beneficios busca aumentar las pensiones corrigiendo diferencias por años cotizados y, en su caso, por género. El incremento promedio variará según el historial de cotización de cada persona; quienes acumularon más años de cotización podrían recibir aumentos con porcentajes significativos. Se prevé que más de 1,3 millones de pensionados recibirán algún aumento en su pensión a partir de enero de 2026.