La implementación de la Reforma de Pensiones en Chile avanza con una medida trascendental: la compensación por diferencia de expectativa de vida para mujeres. A partir de enero de 2026, esta iniciativa buscará equilibrar las pensiones femeninas, reconociendo el impacto de la mayor esperanza de vida de las mujeres en el cálculo de sus jubilaciones. Este paso representa un hito en la búsqueda de equidad de género en el sistema previsional chileno.
¿Por qué esta compensación? Un paso hacia la equidad
Tradicionalmente, las mujeres han enfrentado pensiones más bajas debido a que su mayor expectativa de vida distribuye sus ahorros previsionales en un período más largo. Esta compensación surge para corregir esa disparidad, garantizando que el monto que reciban las mujeres sea comparable al que obtendrían si su esperanza de vida fuera la misma que la de los hombres, considerando edad, grupo familiar y saldo de ahorro individual. Es un reconocimiento fundamental a una desigualdad histórica.
¿Quiénes recibirán este beneficio y cuándo?
La compensación por diferencia de expectativa de vida será un pago automático y vitalicio en Unidades de Fomento (UF), sin necesidad de trámites adicionales. Se aplicará a todas las mujeres que se jubilen a partir de los 60 años, y el pago comenzará desde que cumplan los 65 años. El monto variará según la edad de jubilación, como se detalla a continuación:
| Edad de Jubilación | % del beneficio desde los 65 años |
|---|---|
| 65 años | 100% |
| 64 años | 75% |
| 63 años | 50% |
| 62 años | 25% |
| 61 años | 15% |
| 60 años | 5% |
El monto mínimo establecido para esta compensación será de 0,25 UF.
La Reforma de Pensiones y el Seguro Social Previsional
Esta medida forma parte del nuevo Seguro Social Previsional, que se activará en enero de 2026. Junto a la compensación por expectativa de vida, también se implementará el beneficio por años cotizados, que otorga 0,1 UF por cada 12 meses de cotizaciones. Estos elementos son pilares de la Ley 21.735, conocida como la Reforma de Pensiones, cuyo objetivo es mejorar la situación socioeconómica de los adultos mayores en Chile y corregir las desigualdades de larga data en el sistema.
El gobierno ha puesto a disposición herramientas informativas como el simulador "Mi Mejor Pensión", para que los pensionados mayores de 65 años puedan conocer el impacto de estos beneficios en sus ingresos mensuales a partir del próximo año. Puedes encontrar más información en los canales oficiales del Ministerio de Trabajo y Previsión Social de Chile, o consultar noticias y análisis en medios como Meganoticias y BiobioChile.