A partir de enero de 2026, comenzará a pagarse el Beneficio por Años Cotizados (BAC), un nuevo aporte económico derivado de la Reforma de Pensiones que busca reconocer la trayectoria laboral de los jubilados. Este pago, establecido en la Ley N° 21.735, se entregará mensualmente junto a la pensión a quienes se hayan jubilado antes del 31 de julio de 2025, sin necesidad de postular. Sin embargo, es fundamental conocer las condiciones que podrían llevar a la interrupción de este derecho.
Razones para la Suspensión del Pago
Según la información oficial proporcionada por el portal ChileAtiende, existen dos motivos principales por los cuales un pensionado podría dejar de recibir el Beneficio por Años Cotizados. Es crucial que los beneficiarios tengan en cuenta estas condiciones para asegurar la continuidad del aporte.
Las causales de interrupción son las siguientes:
* ✈️ Permanecer fuera del país: Si el pensionado se ausenta de Chile por más de 180 días, ya sean continuos o discontinuos, dentro de un mismo año calendario.
* ⏳ No cobrar el beneficio: Si el beneficiario no realiza el cobro de su aporte durante seis meses consecutivos, el pago también puede ser suspendido.
¿En Qué Consiste el Beneficio por Años Cotizados?
Este beneficio fue diseñado para retribuir a las y los pensionados por su historial de cotizaciones. Para acceder a él, las personas deben haberse pensionado hasta el 31 de julio de 2025, tener 65 años o más y cumplir con los años de cotización requeridos por la normativa.
Cálculo y Monto del Aporte
El monto del BAC se calcula entregando 0,1 Unidad de Fomento (UF) por cada año cotizado, con un límite máximo de 25 años. Esto significa que el aporte puede alcanzar hasta 2,5 UF mensuales.
Para tener una idea más clara, considerando el valor de la UF al 7 de diciembre de 2025 ($39.643), el beneficio correspondería a:
* Por año cotizado: $3.964 (0,1 UF).
* Monto máximo mensual: $107.037 (2,5 UF).
Es importante recordar que este valor en pesos es referencial, ya que fluctúa diariamente según la variación de la UF. El pago se incluirá de forma automática en la liquidación mensual de la pensión, sin trámites adicionales.
Puntos Clave de la Nueva Normativa
Para evitar confusiones, es útil aclarar que el financiamiento del sistema, a través de una nueva cotización de cargo del empleador, comenzó a aplicarse gradualmente desde agosto de 2025. No obstante, el pago efectivo de este beneficio a los pensionados está programado para iniciar en enero de 2026, según lo estipulado por la Superintendencia de Pensiones en su Norma de Carácter General N°350. Este nuevo aporte forma parte del Seguro Social Previsional (SSP), financiado por el Fondo Autónomo de Protección Previsional (FAPP).