Funcionarios del Hospital de Fresia denuncian maltrato laboral por parte de la dirección, declarándose en «estado de alerta» y exigiendo reubicación. Esta situación genera preocupación en la comunidad de la Región de Los Lagos, donde la salud pública es un pilar fundamental.
Protesta en Cuenta Pública: Un Grito de Auxilio
Durante la Cuenta Pública de la directora del Hospital de Fresia, al menos 20 funcionarios llevaron a cabo una manifestación para expresar su descontento. Los trabajadores se presentaron con pancartas que rezaban «fin al maltrato laboral» y otras que cuestionaban directamente al Servicio de Salud del Reloncaví con la pregunta: «¿Cuándo aplica su política de buen trato?». Esta acción subraya la gravedad de la situación y la desesperación de los empleados.
Denuncias bajo la Ley Karin
Las denuncias de maltrato laboral fueron ingresadas bajo la Ley Karin, una legislación que busca proteger a los trabajadores de acosos y abusos en sus entornos laborales. Carolina Rojas, representante de los funcionarios afectados, explicó que, desde la presentación de la denuncia, los problemas se han intensificado.
«En la denuncia que realizamos registramos a lo menos cuatro casos y, como les digo, después de que se efectuara la denuncia han ido aumentando y escalando las situaciones», comentó Rojas, evidenciando un patrón preocupante de deterioro en las condiciones laborales.
Exigencias Claras y Futuras Movilizaciones
Los funcionarios del Hospital de Fresia han declarado un «estado de alerta», lo que sugiere la posibilidad de futuras movilizaciones si sus demandas no son atendidas. La representante de los trabajadores enfatizó que su postura es firme: «Nuestra postura es clara. Entiendo que los funcionarios no pueden trabajar en un mal clima laboral, y que eso es fundamental».
Es importante destacar que, recientemente, el Servicio de Salud del Reloncaví implementó una política de buen trato, lo que añade una capa de ironía y frustración a la situación actual del Hospital de Fresia. Los trabajadores esperan una reunión o una mesa de trabajo para abordar sus preocupaciones y buscar soluciones.
Silencio del Servicio de Salud del Reloncaví
Hasta el momento, el Servicio de Salud del Reloncaví no se ha pronunciado sobre las acusaciones de los funcionarios. La falta de una respuesta oficial agrava la incertidumbre y la preocupación de los afectados, quienes esperan una pronta intervención para resolver el conflicto y restablecer un ambiente laboral digno y respetuoso en el Hospital de Fresia.